vhw Mitteilungen

Bei den vhw Mitteilungen handelt es sich um die Verbandszeitschrift des  vhw. Das Inhaltsverzeichnis und den einleitenden Artikel „Auf ein Wort“  finden Sie in den folgenden Links.

vhw Mitteilungen (aktuelle Ausgabe)
Auf ein Wort

Sonstige Ereignisse und Aktivitäten

Zurückliegende Aktivitäten, Ereignisse oder Inhaltsverzeichnisse der vhw Mitteilungen finden Sie im

Archiv

Die 13. vhw Bundesvertreterversammlung fand in Mainz statt

Die 13. Bundesvertreterversammlung des Verbands Hochschule und Wissenschaft (vhw) tagte am 15. und 16. November 2019 in Mainz.

Unter anderem fanden während dieser Versammlung die Neuwahlen des geschäftsführenden Bundesvorstands des vhw statt. Zum Bundesvorsitzenden wurde Prof. Dr. Josef Arendes wiedergewählt. Als seine beiden Stellvertreter wurden Prof. Dr. Ing. Bernd Schinke und Dr. Ulrich Weber gewählt. Wolfgang Kübert wurde zum Schatzmeister benannt. Beisitzende wurden Dr. Beate Hörr, Landesvorsitzende des vhw Rheinland-Pfalz, sowie die Landesvorsitzenden Prof. Dr. Bernd Weidenfeller (Niedersachsen), Prof. Dr. Peter Heusch (Baden-Württemberg) sowie Prof. Dr. Thorsten Köhler (Nordrhein-Westfalen). Prof. Dr. Elke Platz-Waury wird aufgrund ihrer Tätigkeiten für die vhw-Mitteilungen als beratendes Mitglied ohne Stimmrecht benannt.

Das Zentrum für Qualitätssicherung und -entwicklung (ZQ) der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, vertreten durch die stellvertretende Leiterin des ZQ, Frau Elisabeth Springer, lieferte einen Impulsvortrag zum Thema „Weiterentwicklung von Akkreditierungsverfahren“ an Hochschulen.

In der Vertreterversammlung wurden weiterhin die in der Novelle des Berufs­­bildungs­­mo­der­nisierungs­gesetzes vorgesehenen neuen beruflichen Fort­­bil­dungs­­be­­zeich­nungen „Bachelor Professional“ und „Master Professional“ sehr kritisch diskutiert. Die Abschlussbezeichnungen in den dualen Ausbildungswegen müssen eigenständig und in sich stimmig sein. Nur dadurch wird die große Bedeutung der dualen Ausbildung in Deutschland gestärkt und die Gleichwertigkeit beruflicher und akademischer Abschlüsse zum Ausdruck gebracht. Die in der Gesetzes-Novelle vorgeschlagenen Fortbildungsbezeichnungen „Bachelor Professional“ und „Master Professional“ führen nur zu Verwechslungen mit akademischen Abschlüssen und verzerren die Unterschiede zwischen akademischer und beruflicher Bildung.

von links: Thorsten Köhler, Elke Platz-Waury,
Bernd Weidenfeller, Josef Arendes, Beate Hörr,
Bernd Schinke, Wolfgang Kübert (v), Peter Heusch (h)

Bericht zur 15. Frauenpolitischen Fachtagung der dbb bundesfrauenvertretung

Geschlechtergerechtigkeit: Da geht noch mehr!

Die 15. Frauenpolitischen Fachtagung der dbb bundesfrauenvertretung fand diesjährig statt in den Räumlichkeiten des dbb in Berlin. Zwei Bereiche, in denen es um die Gerechtigkeit zwischen den Geschlechtern immer noch nicht gut bestellt ist, sind die gesetzlichen Grundlagen und Prinzipien der Besteuerung und die Wahlgesetze sowie die politische Praxis verschiedener Parteien. Vor allem die finanzielle Situation von Frauen beklagte die Vorsitzende der dbb Frauenvertretung, Helene Wildfeuer. In monetärer Hinsicht sind Frauen deutlich schlechter gestellt als Männer – das zeigen gender pay gap sowie gender pension gap. Aber auch steuerlich sind Frauen in Deutschland stark benachteiligt, wie die Expertin für Fragen der Geschlechtergerechtigkeit im Steuerrecht, Frau Dr. Ulrike Spangenberg vom Institut für gleichstellungsorientierte Prozesse und Strategien (GPS) e.V. berichten konnte.

Ausführlichere Informationen können Sie hier nachlesen.

Das Programm gibt es hier.

Teilnehmerinnen des Bundesfrauenkongresses
Die anwesenden Vertreterinnen der dbb rlp Frauen (u.a. in der Mitte: Claudia Rüdell, Vorsitzende der dbb rlp Frauen)

Der Bundesvorstand traf sich in Potsdam

Unter Leitung des vhw-Bundesvorsitzenden Prof. Dr. Josef Arendes tagte der Bundesvorstand unseres Hochschulverbandes vom 3. bis 4. Mai 2019 in Potsdam.  Der Tagungsort war für einige Teilnehmende Grund genug für einen angrenzenden Kurzurlaub.

Im zurückliegenden Halbjahr gab es auf hochschulpolitischer und tarifpolitischer Ebene einige Aktivitäten und Ereignisse, die Anlass genug für einen Gedankenaustausch zwischen den Mitgliedern des Bundesvorstands waren.  Berichte aus Bund und Ländern sind deshalb Gegenstand fast aller Bundesvorstandssitzungen.

Diese 22. Bundesvorstandssitzung war aber auch geprägt vom neuen Internetauftritt des vhw auf  Bundesebene.  Der Leiter der extra für diesen Zweck eingerichteten Arbeitsgruppe Prof. Dr. Manfred Krüger berichtete dem Bundesvorstand über dieses Projekt. Inzwischen denken die Vorstände einiger Bundesländer auch über eine Modernisierung ihrer eigenen Internetauftritte nach. Das neue Erscheinungsbild des Bundes im World Wide Web kann dabei als Modell dienen.

Die Akademisierung der Hebammenausbildung bildete einen separaten Tagesordnungspunkt. Eine entsprechende Richtlinie der EU macht die Auseinandersetzung mit diesem Thema aktuell.

Schließlich widmeten sich Teilnehmenden internen organisatorische Schwerpunkten und zukünftigen Terminen und Ereignissen. Ein herausragendes Ereignis für den vhw wird sicher die Vertreterversammlung im Herbst 2019 werden. Dann werden wieder Wahlen  gemäß der geltenden Satzung des vhw stattfinden.

Teilnehmer der Bundesvorstandssitzung
Bundesvorstand vor dem Potsdamer Schloss

Vertreter des vhw beim CESI Akademie-Symposiums in Lissabon

Prof. Dr. Josef Arendes und Prof. Dr. Ernst Schmeer reisten im November 2018 nach Portugal.
In Lissabon fand das CESI Akademie-Symposium „Lehrpersonal und Gewerkschaften in Europa: Horizont 2025“ statt.

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Bundesvorstand beriet in Erfurt

Zum zweiten Mal trafen sich in diesem Jahr die Mitglieder des vhw-Bundesvorstands. Diesmal wurde Erfurt zum Tagungsort gewählt. Das herbstliche Ambiente der Krämerbrücke, die hervorragenden Tagungsmöglichkeiten und nicht zuletzt das Engagement aller Teilnehmenden sorgten für eine gute Atmosphäre. Prof. Dr. Josef Arendes leitete die 21.Bundesvorstandssitzung vom 26. bis 27.10.2018 zielstrebig und effizient.

Wie immer tauschten sich die Teilnehmenden über die jüngsten hochschulpolitischen Ereignisse und Aktivitäten in Bund und Ländern aus. Ein weiterer Schwerpunkt dieser Sitzung war die Überarbeitung des vhw-Internetauftrittes. Eine Arbeitsgruppe unter Leitung von Prof. Dr. Manfred Krüger legte einen diesbezüglichen Empfehlungskatalog vor, dem der Bundesvorstand folgte.

Auch die Anerkennung von Leistungen aus der beruflichen Bildung für ein Hochschulstudium, der Sachstand der Förderstrategien des Bundes im Hochschulbereich und verbandsinterne Regelungen waren u. a. diskutierte Themen.

Besonders interessant war diese Sitzung auch deshalb, weil neue Bundesvorstandsmitglieder und Interessenten in diesem Rahmen begrüßt werden konnten.

Prof. Dr. Josef Arendes
Bundesvorstand in Erfurt

Bericht zur 14. Frauenpolitischen Fachtagung Frauen 4.0

Ab durch die gläserne Decke! Neue Perspektiven für den öffentlichen Dienst

Die Bundesfrauenvertretung tagte am 14. Juni 2018 in Berlin. Der Verband Hochschule und Wissenschaft im dbb nahm, vertreten durch die Landesvorsitzende des vhw rlp, Dr. Beate Hörr, an der 14. Frauenpolitischen Fachtagung des dbb in Berlin teil.

Zur Veranstaltung hatten sich über 300 Teilnehmerinnen angemeldet, ein neuer Rekord, sodass sogar in einen Nachbarraum auf eine Leinwand übertragen werden musste.

Nach Grußworten durch die Vorsitzende der dbb bundesfrauenvertretung, Helene Wildfeuer, sowie den Zweiten Vorsitzenden des dbb und Fachvorstand Beamtenpolitik, Friedhelm Schäfer, startete die erste Keynote.

Frau Prof. Christiane Funken, Professorin für Kommunikations- und Mediensoziologie und Geschlechterforschung von der TU Berlin, widmete sich dem Thema Wandel der Arbeitswelt. Sie nannte als Stichwort zur Zukunft der Arbeit die „VUKA-Welt“ – das Akronym steht für Volatilität, Unwägbarkeit, Komplexität und Ambiguität -, die sie als Chance insbesondere für Frauen beschrieb.

Die bei Frauen aufgrund ihrer Erziehung, ihrer Sozialisation, ihrer familiären Situation besonders ausgeprägten Fähigkeiten wie Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, so die These Funkens, wären prädestiniert zur Bewältigung der Herausforderungen in der VUKA-Arbeitswelt. Auch der Trend zur Projektinizierung unserer Arbeit, die Menschen mit der Fähigkeit zur Wissensarbeit, zur Interaktion und zur Kooperation erfordere, lasse Frauen hervorragend geeignet dafür erscheinen. Das ehemalige Modell einer Führungskraft, ausgestattet mit Herrschaftswissen und klaren Machtzuschreibungen, laufe aus und werde abgelöst durch sogenannte „Chef-Umgebungen“. Je nach Projekt haben je andere das Sagen, das Herrschaftswissen sei durch bessere Vernetzung nicht mehr exklusiv, sondern auch für gut vernetzte Menschen verfügbar. Der Begriff der Teilzeitarbeit solle ersetzt werden durch den Begriff der Wahlarbeitszeit.

Die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Frau Dr. Franziska Giffey, nahm sich über eine halbe Stunde Zeit für einen anregenden und kurzweiligen überblick über die wichtigsten Ziele auf ihrer Agenda als zuständige Bundesministerin: Von der geplanten zusätzlichen Förderung des Bundes in Höhe von 3500 Mill. € für die Kinderbetreuungsangebote in den Ländern, über die Absicht die Unternehmen mit einer Geldstrafe zu belegen, die als Zielquote in ihren Vorständen „0“ angeben, bis zu ihrem selbstgewählten Motto für ihre Amtszeit „Frauen können alles!“ Die anwesenden Gewerkschaftsvertreterinnen zollten ihren mit Verve und Engagement gehaltenen Vortrag mit stehendem Beifall.

Nach diesem unterhaltsamen Blick in die Zukunft der politischen Maßnahmen und die damit verbundenen Chancen für Frauen, folgten Einblicke aus der Praxis: Im Panel A ging es um neue Arbeitskonzepte auch im Behördenalltag, die zunächst aus Sicht einer Bundesbehörde vorgestellt wurde, hier vertreten durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und deren Abteilungsleiterin Frau Dr. Christine Morgenstern. Sie berichtete von einer neuen Dienststellenvereinbarung zur mobilen und flexiblen Arbeit. Mit dieser Praxis gehe das für Gleichstellung zuständige Ministerium mit gutem Beispiel voran. Auch Frau Doreen Molnár, Referentin im Referat Zukunftsgerechte Gestaltung der Arbeitswelt und Arbeitskräftesicherung im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, berichtete von guten Beispielen aus der Praxis und zwar von Wirtschaftsunternehmen. Im Panel B ging es um die Frage wie Familie und Karriere sich organisieren lassen, insbesondere aus der Sicht von Alleinerziehenden. Hierzu gaben Frau Teresa Bücker, Chefredakteurin in Edition F und Dr. Mareike Bünning vom Wissenschaftszentrum Berlin einen kurzen Impuls, anschließend wurde diskutiert.

Zum Abschluss gab es Kurzberichte aus den beiden Panels und ein Schlusswort von der Vorsitzenden der dbb bundesfrauenvertretung Helene Wildfeuer.

Dr. Beate Hörr
Die anwesenden Vertreterinnen der dbb rlp Frauen (u.a. in der Mitte: Claudia Rüdell, Vorsitzende der dbb rlp Frauen)
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